Die geltenden Gesetze in El Salvador bieten den Arbeitnehmenden nur wenig Schutz bei Arbeitsunfähigkeit, missbräuchlichen Arbeitsbedingungen oder ungerechtfertigten Kündigungen. Deshalb haben sich Gewerkschaften und Frauenorganisationen, darunter mehrere unserer Partnerorganisationen sowie der Dachverband der Gewerkschaften, zum Netzwerk CEDM zusammengeschlossen.

Gemeinsam setzen sie sich für bessere Arbeitsbedingungen, höhere Mindestlöhne und ein fortschrittliches Arbeitsgesetz ein. So gelang es bereits, den Mutterschaftsschutz zu verbessern, wovon mehr als eine Million Frauen profitieren.

In den letzten Jahren kamen wichtige Erfolge hinzu:

  • 2021 wurde dank dem hartnäckigen Einsatz von CEDM der Mindestlohn in El Salvador um 20 Prozent erhöht – davon profitieren 320'000 Textilarbeiter*innen. Zudem unterzeichneten mehrere grosse Textilfabriken ein Abkommen gegen sexuelle Belästigung.
  • 2022 ratifizierte El Salvador fünf Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation ILO, darunter Nr. 183 zum Mutterschutz und Nr. 190 zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt.

Impressionen aus dem Projekt

190830 CEDM 3