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Die Jugendlichen, die im Projekt Vista Hermosa einen Berufskurs abschliessen, erhalten auch umfassende Unterstützung und Begleitung bei der Stellensuche. So hilft ihnen das Projektpersonal, Lebensläufe und Bewerbungsschreiben zu erarbeiten und bereitet sie auf Vorstellungsgespräche vor. Seit der Pandemie gibt es zusätzliche Unterstützung für Online-Bewerbungsprozesse.
Von grossem Wert ist die Stellenplattform, welche die Partnerorganisationen von Brücke Le Pont in El Salvador zusammen betreiben. Hier können sich Stellensuchende und Unternehmen, die gute Arbeitsbedingungen anbieten, eintragen lassen. Auch die Jugendlichen aus dem Projekt Vista Hermosa werden nach Projektabschluss erfasst und weiter begleitet: Eine Fachperson kontaktiert sie ein Jahr lang im Abstand von drei Monaten und befragt sie nach ihrer aktuellen beruflichen Situation. In diesem Prozess können sich die Jugendlichen auch über Erwartungen und Realitäten in der Arbeitswelt austauschen. Dabei sind bereits innovative Ideen wie eine Kleiderverleihbörse für Vorstellungsgespräche entstanden.
Um die Situation für Arbeitnehmende langfristig zu verbessern, holt SSPAS, die Partnerorganisation von Brücke Le Pont, im Rahmen des Projekts auch die Unternehmen ins Boot: Sie bietet Schulungen zu diskriminierungsfreien, fairen Arbeitsbedingungen und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Massnahmen für ein gutes Arbeitsklima. Das Feedback der teilnehmenden Unternehmen ist durchwegs positiv, denn sie möchten attraktive Arbeitgeberinnen für qualifiziertes Personal sein.
2021 hat SSPAS zudem eine Beobachtungsstelle für die Arbeitsrechte von Jugendlichen eingerichtet. Sie erfasst Fälle von Arbeitsrechtsverletzungen – wie unzulässige Arbeitszeiten, unbezahlte Überstunden oder sexuelle Belästigung – und veröffentlicht Berichte dazu. Auf dieser Grundlage entwickelt SSPAS konkrete Forderungen für besseren rechtlichen Schutz junger Arbeitnehmender, leitet diese an die zuständigen Behörden weiter und baut Beratungsangebote für sie auf.
